建築の分業制がもつリスクを解決するクラウドソーシング

建築は一回限りの行為、だからこそ面白い

多くの関係者が力を合わせ完成を目指す、
大掛かりに分業された建築のプロセスも特徴的です。

建築をつくるプロセスの中では、さまざまな職種の人が
フェーズ毎に集まり、参加し、解散することを繰り返します。
このことは時に、人手不足、仕事不足を引き起こします。

その原因は、一般の組織はある程度固定化されていることが挙げられます。
例えば設計事務所は仕事に合わせて
簡単に組織を大きくしたり小さくしたりすることは難しいです。
人材獲得には時間とコストが掛かってしまいます。

建築行為のオンライン化は部分的なものですが、
着工前までの2次元での作業段階ではオンライン化可能な部分も多くあります。
オンライン上に建築チームをストックし、いつでもネットで手軽に人材を獲得できることは、組織を一時的に大きくしたり小さくしたりすることを可能にします。

人的なリソースがボトルネックとなっている場合には
オンラインワークのクラウドソーシングはとても有効となります。